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更新于 6月18日

品牌視覺主管

1.6-2.5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視覺設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)主管電子商務(wù)廣告/營銷新媒體
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管管理團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌跨境電商平臺(tái)(如亞馬遜、Shopee、TikTok等)的內(nèi)容策劃、視覺設(shè)計(jì) 2、協(xié)助設(shè)計(jì)部門主管優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效能,并確保設(shè)計(jì)作品符合品牌標(biāo)準(zhǔn)、市場趨勢及跨境電商平臺(tái)要求 3、參與制定年度/季度工作計(jì)劃,明確工作重點(diǎn)與階段性目標(biāo),監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,確保按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù) 4、協(xié)助設(shè)計(jì)部門主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),包括招聘選拔、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。 5、組織定期的內(nèi)部培訓(xùn)與交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能,營造積極向上的工作氛圍 6、協(xié)助主管收集并分析跨境電商平臺(tái)的設(shè)計(jì)趨勢、用戶反饋及市場數(shù)據(jù),評估產(chǎn)品頁面的市場表現(xiàn)與轉(zhuǎn)化效果。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出頁面優(yōu)化建議,實(shí)施改進(jìn)措施,持續(xù)提升用戶體驗(yàn)與品牌忠誠度
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、市場營銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn):至少3年以上內(nèi)容策劃/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商、國際品牌或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、技能:熟悉SEO、SEM及社媒平臺(tái)(Facebook、Instagram、TikTok)運(yùn)營規(guī)則;掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(PS、Premiere),能協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效產(chǎn)出;熟悉設(shè)計(jì)相關(guān)的AI工具(如Adobe Sensei、DALL-E等),具備出色的設(shè)計(jì)審美與創(chuàng)意思維。
4、個(gè)人素質(zhì):優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與不同部門和客戶有效溝通
薪酬福利: 我們有健全的薪酬福利體系,有很多的學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì),加入尚華你將會(huì)得到: 1.薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。 2.員工保障:公司為人才購買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。 3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。 4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。 5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長。 6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。 作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)富億NEO中心-A棟702

職位發(fā)布者

楊先生/人事行政主管

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公司Logo尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長,為歐洲、北美等十幾個(gè)國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們愿意與人才一同成長,愿意給人才成長的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以奮斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場去看問題,營造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才,給人才成長的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競聘為人才提供成長和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識的渠道,讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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