職位描述
招聘績效管理人力資源管理員人事培訓農資肥料
崗位職責
1. 協助完成招聘全流程：
- 根據崗位需求篩選簡歷，初步評估候選人匹配度；
- 安排并跟進面試時間、場地協調，發送面試通知；
- 協助完成候選人背景調查及錄用溝通。
2. 維護招聘渠道：
- 更新招聘網站（如智聯、BOSS直聘等）職位信息；
- 管理招聘郵箱，分類整理候選人資料庫。
3. 數據統計與分析：
- 定期匯總招聘數據（到面率、錄用率等），協助優化招聘策略。
4. 支持入職流程：
- 協助辦理新員工入職手續，準備勞動合同及相關材料。
任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 經驗要求：年以內招聘/HR相關經驗（可接受優秀應屆生）；
3. 相關技能：
- 具備良好的溝通能力和人際敏感度；
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據整理、PPT匯報）；
- 時間管理能力強，能高效處理多線程任務。
- 熟悉勞動法基礎條款；
4，有農業農資及新零售企業任職經驗最優。
工作地點
大理賓川縣金牛鎮
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職位發布者
陳女士/人事主管
立即溝通
云南邁圃現代農業科技有限公司
我們是一家立足云南和四川的農業平臺公司，專注于為合作伙伴提供優質的農資產品和現代農業服務。公司以推動農業現代化發展為己任，致力于幫助農戶實現增產增收。核心業務1.中化現代農業MAP產品：提供從種子到收割的全產業鏈服務，助力農戶實現科學種植與高效管理。2.美國聯合化工集團增效產品：引進國際先進技術，提升作物產量與品質。3.自有品牌“恩倍生”：依托本地化研發與生產，打造高性價比的農資產品，滿足多樣化需求。核心競爭力1.供應鏈優勢：與國內外知名企業合作，確保產品品質與穩定供應。2.品牌優勢：憑借“中化,美化，恩倍生”等品牌，在區域內建立良好口碑與市場影響力。3.經營模式：靈活高效的管理機制與強大的市場資源，使我們成為行業領先者。4.團隊與文化我們是一支年輕、充滿活力的團隊，倡導協作與創新。公司注重員工成長與發展，提供寬松的工作環境與廣闊的職業發展空間。加入我們薪酬福利收入豐厚：在職員工平均年收入15萬以上，薪酬水平行業領先。提成機制：當月銷售業績提成隨工資和報銷全額發放，次月10日準時到賬，無預留、無扣除，激勵透明高效。晉升空間：公司為銷售人才提供清晰的晉升通道，表現優異者可晉升為區域經理或更高職位。目前云南還有7個大區經理崗位虛位以待。靈活管理：注重員工個性化發展，提供多樣化的培訓與學習機會。
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