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崗位職責 1、根據實際情況制定公司內訓制度、流程以及考核文件；打通培訓與考核路徑； 2、根據調研擬定周期培訓計劃，組織跟進員工培訓計劃的實施及落地； 3、按照實際需求情況及時調整講課內容；完成課件的編寫制作； 4、負責客戶沙龍、產說會等營銷活動的組織，以及活動產出跟進； 5、培訓檔案的建立、匯總，效果追蹤反饋評估、提升培訓效果； 6、結合系統數據分析調研未開單、低能效原因，擬定掛零人員培訓計劃； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、30-42歲，本科及以上學歷，3年以上企業內訓經驗； 2、有良好的公文寫作能力，熟練掌握辦公軟件的使用包括但不限于：word\PPT 3、具備良好的溝通表達能力、思維邏輯清晰，有較強的學習分析能力 4、熟練掌握會銷培訓經驗，做過營養食品、保健品講師者優先 5、對養老行業有深入了解，具有優秀的工作責任心及較強抗壓能力 6、能適應短期出差。