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職位描述： 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)工作，包括內(nèi)部推薦、招聘門戶網(wǎng)站、校園平臺(tái)搭建、獵頭招聘渠道等 2、協(xié)助招聘公告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、offer等招聘相關(guān)工作 3、獨(dú)立完成分配的招聘任務(wù)，包含每日邀約到訪目標(biāo)完成，協(xié)助面試現(xiàn)場(chǎng)的接待，指引，組織，協(xié)調(diào)等面試安排工作； 4、上級(jí)安排的其他工作。 職位要求： 1、能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上，周工作日出勤不低于3天，需來(lái)公司辦公 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，25屆&26屆畢業(yè)生就先 3、了解HR基本工作內(nèi)容，對(duì)招聘流程有一定的認(rèn)知和見解，不會(huì)可以學(xué) 4、有較好的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)的辦公軟件；結(jié)果導(dǎo)向，人力資源專業(yè)優(yōu)先，過(guò)往有招聘、客服、電銷等工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、能吃苦耐勞，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。