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我們知道你一定遇到過以下的苦惱： 1.工資延遲發放，公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資，入職后發現貨不對板，高工資只是幻象。 3.一邊搞教學，一邊還有附帶的銷售工作。 4.教學總是自己一個獨自面對，說好的教研培訓，變成了一個人的獨行。 我要告訴，我們跟他們有多不一樣： 1.教育部下屬企業，這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。 2.提供深度培訓，每年都有集中培訓，培訓加旅游雙重福利。。 3.你永遠不會一個人獨行，來自總部關心、地方市場的關心，讓你得到足夠呵護。 4.老師是我們最寶貴的財富，你負責教學，剩下的交給我們。 如果你想成為一位優秀的教師，有什么理由不來試試我們的崗位呢！期待與你的溝通。 （此崗位為外派老師，教學地點在山西省內，接受外派可進行投遞，歡迎加入） 應聘要求： 1.必須具備高中教師資格證。 2.學歷本科及以上，日語國際能力水平考試N1證書優先。 3.日語教學經驗優先。 4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。 5.致力于教書育人，擅長人際溝通，有親和力，仔細耐心，有事業心責任心。 6.參加過日語演講，比賽配音大賽，作文大賽成績優異者優先 崗位職責： 1.駐校教授高中日語課程； 2.批改作業，答疑解惑，定期組織測驗； 3.負責教案、講義等編寫； 4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作； 5.參與各類教研活動、新課程開發； 我們提供： 1.優厚的薪酬福利待遇，有能力者持續增長，享受外派補貼，住房補貼或提供住宿； 2.五險一金； 3.國家法定節假日，節日福利，帶薪年假； 4.享受帶薪寒暑假； 5.完善的入職培訓，多元化的職業發展及晉升通道； 6.全國教研交流學習機會和分享平臺； 三條晉升發展路線： 1.專業路線：初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線：日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 3.教研路線：日語老師--教研--教研主任 工作地點：有機會根據學校情況，對教師進行異地派駐（湖北、安徽、山西等地） 職位福利：全勤獎、節日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。