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本崗為異地招聘，工作地點在陜西榆林 一、戰略規劃與執行 參與戰略制定 協助總經理制定公司中長期發展戰略（如業務擴張、市場布局、技術創新等），提供行業趨勢分析、競爭對手研究等數據支持。 牽頭制定分管領域的戰略規劃（如市場、研發、運營等），確保與公司整體目標一致。 推動戰略落地 將戰略目標拆解為年度 / 季度工作計劃，明確分管部門的 KPI 及執行路徑，跟蹤進度并定期向總經理匯報。 協調資源解決戰略執行中的障礙（如跨部門協作沖突、資金調配、政策合規問題等）。 二、業務管理與運營 （一）分管業務線統籌 業務拓展與營收增長： 負責分管業務的市場開拓（如客戶合作、項目投標、渠道建設等），完成營收、利潤等核心指標。 指導團隊制定營銷策略（如定價策略、促銷活動、品牌推廣等），提升市場份額。 業務流程優化： 梳理分管業務的流程（如生產流程、服務流程、供應鏈管理等），識別低效環節并推動優化（如引入數字化工具、標準化作業等）。 建立業務風險管控機制（如客戶信用管理、項目履約風險預警等），降低經營風險。 三、團隊建設與管理 四、風險管理與合規 崗位核心能力要求 戰略視野：能從全局角度思考問題，平衡短期目標與長期發展。 決策能力：在復雜環境中快速判斷并做出科學決策，承擔相應責任。 抗壓能力：適應高強度工作節奏，應對業務挑戰與不確定性。 影響力：具備跨層級溝通技巧，能有效說服他人并推動決策落地。