職位描述
招聘績效管理人事培訓人力資源服務房地產開發
一、崗位職責
- 戰略支持
- 參與制定人力資源規劃，匹配地產項目開發節奏（如土地獲取、銷售周期等）；
- 優化組織架構，支持區域公司或項目部的快速擴張需求。
- 人才管理
- 負責地產行業核心崗位（如項目經理、造價工程師等）的招聘，搭建人才庫；
- 設計差異化薪酬方案，適應工程類、營銷類等不同序列崗位特點。
- 績效與培訓
- 制定項目制考核方案，關聯節點獎金與回款指標；
- 組織工程安全、銷售技巧等行業專項培訓。
- 勞動關系
- 處理工地勞務糾紛、外包人員合規管理等特殊場景問題。
- 硬性條件
- 統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
- 5年以上HR經驗，其中至少3年地產或建筑行業經驗；
- 熟悉《建設工程勞動條例》等行業法規。
- 核心能力
- 具備項目制人力資源管理經驗，能適應高強度工作節奏；
- 擅長數據分析，能通過人均效能優化項目團隊配置；
- 抗壓能力強，可頻繁出差至項目所在地。
工作地點
德州德城區外灘壹號
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