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①接收銷售提供的客戶資料，與銷售對接及時了解客戶的合作背景及需求。對接客戶完成收集材料的工作，安排好助理的日常工作及協同工作。 ②負責日常合作客戶的日常溝通、服務感知打造及法務咨詢工作。 ③及時了解客戶需求，解答客戶事項咨詢，挖掘出客戶的深度需求，并幫助客戶匹配相對應的解決方案，挖掘并簽約增值服務。 ④定期定量進行老客戶回訪，做好品牌及服務傳播度，打造客戶服務感知，溝通合同續簽等相關事宜

【任職資格】

①20-35歲，認可互聯網法律行業。對職業規劃有清晰的追求，性格偏：黃紅、黃藍。 ②大專以上學歷，法律、行政、人力資源等相關專業優先，有律師資格證優先. ③有客戶服務意識，樂于幫助客戶解決問題，且抗壓能力強 ④有銷售思維及續簽工作經驗者優先， ⑤有較強的學習能力、溝通表達能力者優先！

【福利待遇】：

①假期福利：婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定節假日等； ②獎金福利：季度家庭購物卡、頒獎禮品、年度年終獎、內推伯樂獎、國內游、國外游等； ③現金福利：月度獎金、月度&季度現金激勵活動、季度平衡獎、季度超額獎、季度現金分紅； ④榮譽福利：月度/季度/年度頒獎大會：員工獎/團隊獎/小紅花獎/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等； ⑤晉升福利：專員-組長-主管-高級主管-經理-高級經理一總監-分公司負責人-副總裁-公司合伙人； ⑥培訓福利：價值百萬體系化培訓系統（黃埔軍校-精英俱樂部-西點軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣） ⑦團建福利：生日會、圓桌會、裸心會、共創會、吐槽大會、星空夜話、信任之旅、季度宴請等； ⑧節日福利：中秋節、端午節、七夕節、國慶節、重陽節、春節等節日制定活動福利/活動禮品； ⑨愛心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等； ⑩職業發展：清晰的職業發展規劃，以結果為導向薪酬體系+簡單有趣的職場氛圍+公開透明的晉升系統；公司每季度將舉行對員工職級測評大會（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據職級享受對應的薪酬績效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發光！

【工作時間】：朝8：30-晚18：00，周末雙休； 當地互聯網企服行業內最完善且最具有競爭力的薪酬體系，20%的員工能達到年薪30w+，百萬年終獎，等你來挑戰！！！

【培訓體系】: 公司秉承著“以人為本”的經營理念，主張人是公司最重要的資產，沒有之一！！！ 在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生！！！！！ 1、強大且完善的POD人才發展體系：從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發展期-成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內的殿堂級課程，培訓中心老師們將一路陪伴你成為行業的yyds； 2、我們極其重視員工的培養及發展，這也是公司最大的無形資產；公司所有的講師都是經過內部的五大工序精挑細選出來的實戰派專家，符合三大標準：①貴族血統②實戰派③有工具能落地，另外每年定期百萬高薪聘請行業知名大咖進行授課。讓每一位伙伴閃閃發光，是我們的心愿！

【職業發展路徑】 根據每個季度的過程指標及結果指標內部定期會進行員工層級測評，分為銅牌員工、銀牌員工、金牌員工、鉆石員工。不同職級享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平的土壤和環境，你只管向上生長，其他的交給時間！