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一、行政管理與統籌 1. 制定并完善行政管理制度、流程及標準，確保高效支撐公司運營。 2. 統籌公司固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的管理與優(yōu)化。 3. 控制行政費用預算，降低運營成本。 二、6S現場管理 1. 負責公司6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）標準的制定與推行。 2. 組織定期6S檢查、評比與整改，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，形成檢查報告。 3. 開展6S培訓，提升全員現場管理意識和執(zhí)行能力。 4. 協調資源解決6S實施中的問題，確保生產/辦公環(huán)境安全、有序。 三、員工KPI考核管理 1. 協助人力資源部制定行政相關崗位的KPI指標（如后勤服務滿意度、6S達標率等）。 2. 監(jiān)督并匯總行政部下屬員工的KPI完成情況，提出改進建議。 3. 參與跨部門KPI考核協調（如其他部門6S考核項的評分）。 四、體系文件管理 1. 負責公司行政類體系文件（ISO、標準化文件、行政制度等）的管理。 2. 監(jiān)督文件收發(fā)、歸檔、借閱等流程，確保文件版本有效性及保密性。 3. 定期組織文件評審，確保符合內外部審計要求。 4. 管理文控中心或電子文檔系統，優(yōu)化文件管理效率。 五、其他職責 1. 應對突發(fā)事件（如安全檢查、政府審查等），協調資源解決問題。 2. 完成上級交辦的臨時性任務。 任職要求 1. 學歷：本科及以上，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗：5年以上行政管理工作經驗，熟悉6S、KPI及文件管理體系。 3. 能力： - 精通Office系統，具備較強的文書編寫能力； - 具備跨部門協調和項目管理能力； - 熟悉ISO9001等質量管理體系標準者優(yōu)先。