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崗位要求 1、制定公司人力資源和行政管理的方針、政策、制度及工作流程，并組織實施。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 3、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源日常管理事宜。 4、統籌管理行政、后勤、安保、會務組織等日常工作，優化工作流程，降低運營成本，提升服務質量。 5、主導公司的企業文化建設與宣傳推廣，增強員工凝聚力與企業認同感。 6、建立并維護良好的政府關系、合作伙伴關系等外部公共關系，為公司發展創造有利環境。 任職要求 1、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業。 2、具備3年以上大型生產企業行政管理、人力資源管理經驗者、熟悉充電樁行業者優先，熟悉新疆人資情況優先。 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入地認識，能夠指導各個職能模塊的工作。 熟悉國家與地方勞動法律與法規，熟悉人力資源和行政管理工作流程。 4、具備優秀的管理、統籌能力和解決突發事件的能力。 5、具備優秀的溝通談判技巧與公關能力，能夠與政府部門、企業高層等進行高效溝通與合作。 6、工作嚴謹、責任心強，忠誠度高，具備良好的職業道德與團隊合作精神。