崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)科室與相關(guān)單位之間的工作,組織管理所有進(jìn)廠物資的接收、發(fā)放,組織管理所有出廠物資過磅、出門證的辦理等;
2.組織制定和修訂物資科作業(yè)流程及管理制度;
3.制定科室工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織定期、不定期盤點(diǎn),做到賬物卡一致,根據(jù)數(shù)據(jù)總結(jié)分析上月工作情況;
4.對(duì)庫位進(jìn)行合理性規(guī)劃,分配科室人員的日常管理培訓(xùn)工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.年齡要求:22-45周歲;
2.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷,倉儲(chǔ)物流、工商管理、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);
3.素質(zhì)要求:具備物資管理的知識(shí)和技能,熟悉倉庫作業(yè)流程,熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng),掌握倉庫的安全、環(huán)保、消防等相關(guān)法規(guī),有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,共同優(yōu)化倉儲(chǔ)管理;
4.優(yōu)先規(guī)則:具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,有制造企業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上的倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;