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人力資源總監(jiān)

1-2萬(wàn)
  • 大連甘井子區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理招聘醫(yī)院
1.全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理工作。 2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,研究、涉及人力資源管理模式,包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 3.擬定和完善人力資源管理制度,并監(jiān)督實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)建設(shè)公司組織架構(gòu)方面的設(shè)置,并致力于提高公司綜合管理水平。 5.負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中重大的人力資源問(wèn)題。 6.負(fù)責(zé)公司招聘工作,建立及維護(hù)招聘渠道,根據(jù)公司不同發(fā)展階段開(kāi)展社會(huì)招聘、校園招聘等工作。 7.負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算體系的建立,通過(guò)各種方式控制人力成本。 8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及發(fā)展工作。 任職要求: 1.年齡:45周歲以下 2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力行政總監(jiān)等高層工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、薪酬制度、社會(huì)福利等政策。 5.具有戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思維、有能力建立和整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。 6.具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念;具備良好的管理能力、決策能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)。 7.熟悉醫(yī)療行業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作,善于挖掘招聘渠道,有一定的招聘資源優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)集電大廈401

職位發(fā)布者

劉釗/人力資源

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