職位描述
薪酬績效
崗位職責：
1.根據國資委工資總額管理要求，制定優化薪酬福利策略、結構及職級體系，管理薪酬總額預算與年度調薪，確保符合工效聯動機制。
2.設計、推行、優化組織及員工績效管理體系，做好績效管理全流程實施。
3.確保薪酬績效政策、方案及操作嚴格符合國家法律法規及國資監管要求。
4.進行薪酬調研、成本分析及績效結果深度分析，提供決策支持報告。
5.完成薪酬發放、五險一金、福利、考勤等日常工作。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先；5年以上人力資源工作經驗，其中3年薪酬績效管理；有國企經驗者優先。
2.精通勞動法規及國企薪酬績效監管政策（工資總額、負責人薪酬等）；掌握職位評估、薪酬設計、主流績效工具。
3.優秀的數據分析能力（精通Excel），出色的邏輯思維、系統規劃及解決問題能力。
4.合規意識強，原則性強，具備高度政策敏感性和風險防范意識。
5.責任心強、細致嚴謹、抗壓能力好、保密意識佳；
6.持有相關證書（如人力師、經濟師）優先，中共黨員優先。
工作地點
珠海香洲區格創·集城-A座
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珠海市國資數字科技有限公司
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職位發布者
李先生/HR
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珠海市國資數字科技有限公司
珠海市國資數字科技有限公司，為珠海國資委委管國有企業。作為重要的實施平臺，國資數科公司的定位是支撐國資國企實現“精準管控、數實融合、共建共享、協同運營”四大目標的技術服務單位。“國資數科公司將提供以‘咨詢+軟件+數據+運營’為主線的端到端綜合數字化服務，為珠海市國資國企數字化轉型提供全方位技術支撐和服務。以服務國資監管和國企治理為目標，加快建設國資國企一體化平臺和統一的數據資產開發運營平臺，打造政企一體化服務及數據產品體系，構建高價值數字生態圈。
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