崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司月度工資的核算及發(fā)放,人工成本的分析,核算及上報;
2. 負責(zé)公司員工福利擬定,核算及發(fā)放;
3. 負責(zé)同行業(yè)薪酬調(diào)查,薪酬調(diào)整,年度獎金的核算及發(fā)放;
4. 協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)計完善公司薪酬福利體系;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年及以上薪酬崗位工作經(jīng)驗(核算過500人以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗);
3. 為人正直,堅持原則.保密性強;
4. 思維邏輯能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。