一、核心職責
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內容策劃與創作
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根據品牌調性及目標用戶,策劃高傳播性內容主題(如熱點話題、痛點共鳴、產品種草)。
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撰寫多平臺適配文案:
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圖文類:公眾號長文、小紅書筆記、微博短文案、知乎問答。
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視頻類:短視頻腳本(抖音/B站)、口播文案、分鏡腳本。
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互動類:社群話術、活動海報Slogan、用戶評論引導。
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結合SEO優化關鍵詞布局,提升內容搜索排名(如知乎干貨文、百度問答)。
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平臺運營與用戶互動
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管理新媒體矩陣賬號,制定內容發布排期,確保更新頻率與質量。
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監測用戶評論、私信,及時互動回復,收集反饋并優化內容策略。
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聯動KOL/KOC,撰寫合作文案(如產品測評、聯名推廣)。
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數據分析與優化
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跟蹤內容數據(閱讀量、點贊率、轉發率、轉化率),分析爆款規律并復制成功模型。
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通過A/B測試優化標題、封面、開頭句式,提升內容點擊率。
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定期輸出內容復盤報告,指導團隊調整創作方向。
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跨部門協同
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與設計團隊協作:提供文案創意方向,確保圖文/視頻內容視覺化落地。
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配合運營團隊:撰寫活動推廣文案(如裂變海報、H5頁面),助力拉新轉化。
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聯動產品團隊:將產品賣點轉化為用戶語言(如場景化痛點+解決方案)。
二、硬性技能要求
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文案能力
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精通不同平臺文案風格:
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公眾號:深度長文、情感共鳴。
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小紅書:口語化、強種草感。
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抖音:短平快、反轉懸念。
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掌握標題黨技巧(如數字法、疑問法、沖突對比),規避平臺違禁詞。
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工具應用
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熟練使用排版工具(秀米、135編輯器)、數據分析工具(新榜、蟬媽媽)。
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掌握基礎圖片/視頻處理(Canva、剪映)為加分項。
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平臺規則
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熟悉各平臺算法機制(如抖音流量池、小紅書收錄規則)、內容審核紅線。
三、軟性素質要求
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網感與熱點嗅覺
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快速捕捉熱點(如社會事件、流行梗),結合品牌借勢營銷。
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用戶洞察力
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通過用戶畫像分析(年齡、興趣、痛點),輸出精準觸達的內容。
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創意與抗壓
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適應高強度內容產出(如日更3-5條短視頻腳本),保持創意新鮮度。
四、加分項
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熟悉短視頻腳本分鏡設計(如黃金3秒法則、節奏把控)。
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具備多平臺矩陣運營經驗(如知乎+公眾號+抖音協同引流)。
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掌握基礎SEO優化技巧(關鍵詞布局、長尾詞挖掘)。
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有成功爆款案例(如單篇10w+閱讀、百萬播放短視頻)。
五、福利待遇
繳納五險;每月帶薪休假4天;節假日禮品;全勤獎;可提供住宿;良好的提成機制以及完善的晉升機制;