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更新于 2月21日

HRBP

6000-9000元
  • 貴陽觀山湖區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發展員工關系績效管理通用設備制造
1、根據發展需求及業務部門用人需求,制定年度/月度招聘計劃,經批準后實施; 2、負責業務部門員工用人需求按時招聘到崗,定編定崗確定,入職流程辦理,入轉調離手續辦理(合同簽訂、其他資料簽訂)并建立檔案; 3、新員工入職培訓執行,業務部門培訓需求調查搜集匯總,上報人力經理; 4、所管轄的項目或者業務部門績效管理體系考核的實施,搜集匯總,績效面談、分析考核結果匯總上報; 5、制定績效方案,進行績效改善實施、編制績效數據分析報告,對績效實施的效果給出準確評價; 6、負責月度員工考勤搜集匯總、薪酬管理核算,員工薪酬答疑,社保繳退名單審核提交,并對結果負責; 7、 負責所管轄業務部門的員工(含ERP系統錄入、減少及權限開通),所管項目花名冊更新,編制入、離職、人員結構分析報告,并提出改善意見和建議; 8、 負責試用期員工跟蹤以及日常職場員工關懷活動實施,控制離職率,特殊勞動糾紛規避與處理。 有制造業工作經驗優先。

工作地點

貴陽觀山湖區大唐東原財富廣場-1號棟

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職位發布者

劉女士/HR

三日內活躍
立即溝通
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