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一、崗位職責(zé) 1. 科室整體管理 制定科室年度工作計劃及中長期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。 落實醫(yī)院管理制度，監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量與安全，防范醫(yī)療事故，定期組織病例討論與風(fēng)險分析。 協(xié)調(diào)與院內(nèi)其他科室（如外科、內(nèi)科）的合作，優(yōu)化患者轉(zhuǎn)診流程。 2. 臨床業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 參與疑難病例會診，指導(dǎo)制定個性化康復(fù)方案（如中風(fēng)后遺癥、骨折術(shù)后功能訓(xùn)練）。 監(jiān)督康復(fù)評定與治療流程，確保物理治療、作業(yè)治療等技術(shù)操作符合規(guī)范。 推動新技術(shù)應(yīng)用（如沖擊波治療、智能牽引技術(shù)），提升康復(fù)療效。 3. 團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)醫(yī)師、治療師、護(hù)士的崗位分工與績效考核，優(yōu)化人力資源配置。 組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如康復(fù)評定技術(shù)、設(shè)備操作規(guī)范），培養(yǎng)年輕醫(yī)師及實習(xí)生。 建立多學(xué)科協(xié)作團(tuán)隊（如聯(lián)合中醫(yī)科開展針灸、熏蒸治療）。 4. 科研與學(xué)科發(fā)展 牽頭申報科研項目，推動臨床研究成果轉(zhuǎn)化（如慢性病康復(fù)干預(yù)方案）。 參與學(xué)術(shù)會議，引進(jìn)三甲醫(yī)院合作資源，提升科室區(qū)域影響力。 5. 資源管理與合規(guī)運(yùn)營 監(jiān)督設(shè)備采購與維護(hù)（如理療儀器、康復(fù)機(jī)器人），確保設(shè)備安全使用。 落實醫(yī)保政策，審核診療費(fèi)用合理性，降低運(yùn)營風(fēng)險。 二、勝任條件 1. 學(xué)歷與資質(zhì) 學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 職稱：主治醫(yī)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍需包含康復(fù)醫(yī)學(xué)。 2. 工作經(jīng)驗 5年以上康復(fù)科臨床經(jīng)驗，3年以上科室管理經(jīng)驗（一級醫(yī)院可適當(dāng)放寬）。 熟悉常見病康復(fù)流程（如頸肩腰腿痛、腦卒中康復(fù)），具備多學(xué)科協(xié)作能力。 3. 專業(yè)技能 精通康復(fù)評定技術(shù)（如FIM功能獨(dú)立性評定、MMT肌力測試）及治療手段（物理治療、作業(yè)治療）。 熟悉一級醫(yī)院設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)（如牽引床、磁療儀）及無障礙設(shè)計規(guī)范。 4. 管理能力 具備團(tuán)隊建設(shè)與績效管理經(jīng)驗，能制定激勵政策提升科室效率。 熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制體系，能應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療事件并優(yōu)化流程。 5. 軟性素質(zhì) 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)患者需求并開展健康宣教。 責(zé)任心強(qiáng)，遵守醫(yī)德規(guī)范，無醫(yī)療事故記錄。