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長城軍地就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心，成立于2012年；是致力于退役軍人、大學生、社會人群等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的綜合性平臺；是中央統(tǒng)戰(zhàn)部中華職教社唯一指定的“溫暖工程”退役軍人工學一體化實訓基地研究機構；是國家級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務標準化唯一試點單位；是山東省級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務標準化唯一示范單位。 中國軍創(chuàng)品牌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)富領先平臺，隸屬于長城軍地就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心旗下的山東融合雙創(chuàng)商業(yè)運營管理有限公司，是以退役軍人創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)富為發(fā)展動能的雙效賦能平臺，現(xiàn)有中小軍創(chuàng)企業(yè)賦能產(chǎn)業(yè)、低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、寵物康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、軍旅情懷8135系列文化產(chǎn)業(yè)等，且具有“八大產(chǎn)業(yè)、一個品牌、三個融合、五位一體”商業(yè)屬性的緊跟國家政策、時代發(fā)展的創(chuàng)富領先平臺。 中國軍創(chuàng)品牌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)富領先平臺的深度含義：本質是國家戰(zhàn)略、退役軍人發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、社會治理的有機統(tǒng)一。它不僅是軍民融合的 “轉換器”、退役軍人的 “加油站”，更是經(jīng)濟高質量發(fā)展的“新引擎”和社會治理創(chuàng)新的“試驗田”。其價值不僅體現(xiàn)在創(chuàng)造財富的數(shù)量，更在于通過制度創(chuàng)新與資源整合，構建了一個可持續(xù)的軍民融合生態(tài)系統(tǒng)，為國家現(xiàn)代化建設注入源源不斷的動力。 中國軍創(chuàng)品牌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)富領先平臺的使命搭建：“退役軍人的需求就是我們的追求，退役軍人的需要就是我們的首要”。這一口號體現(xiàn)了該平臺以服務退役軍人為核心，致力于滿足他們在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)及生活等方面的需求，同時推動軍創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和軍民融合的目標。 一、崗位概述 負責平臺人事管理與行政管理的統(tǒng)籌工作，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃、行政后勤保障等工作。 二、崗位職責 1、負責平臺人事招聘、人事儲備與人事崗位配置。 2、優(yōu)化招聘流程，開拓人事招聘渠道。 3、制定符合平臺發(fā)展的薪酬體系， 搭建實用型績效考核機制。 4、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，定期抓好團隊建設工作。 5、規(guī)范和提升人事勞動關系事務與平臺文化建設。 6、督導執(zhí)行平臺行政管理制度（如公文處理、會議管理、資產(chǎn)采購等），優(yōu)化辦公流程，提升運營效率。 7、統(tǒng)籌后勤保障工作，結合平臺產(chǎn)業(yè)項目落地需求，提供配套行政支持。 三、任職要求 1、熟悉操作各類辦公軟件；具備三年以上人事行政主管經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程，有退役軍人服務、軍民融合、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營等領域經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、了解相關國家退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策者優(yōu)先。 3、具備較強的平臺跨部門協(xié)作能力，高效溝通能力，解決實際問題的能力。 4、認同“服務退役軍人” 的使命，對軍創(chuàng)產(chǎn)業(yè)有熱情，具備社會責任感與奉獻精神。 5、退役軍人、軍屬或有軍旅背景者優(yōu)先；持有勞動關系協(xié)調員、企業(yè)人力資源管理師等證書者優(yōu)先。 6、具備五年以上實際駕齡者優(yōu)先。 四、薪酬標準 6000元+/月或面議。