崗位內容:
1. 負責執行公司人力資源規劃,實施公司人力資源戰略。
2.負責公司組織架構設計,做好崗位設置,制定人才畫像。
3. 根據公司發展需求,制定和實施招聘計劃,做好人才甄別和錄用管理,滿足公司發展過程中的人才供給及儲備。
4.負責協助進行績效管理體系建設,做好員工激勵和績效提升工作。
5.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 協助做好公司的企業文化建設工作。
7.其他分管副總交辦的工作。
任職要求:
1. 5年以上人力資源從業經歷,本科優先,連鎖餐飲經歷優先;
2. 具備優秀的招聘能力和人才甄別能力;
3.具備創業思維和工作熱情,能全身心付出,具備敬業精神。