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400-885-9898

更新于 6月4日

5000-7000元

職位描述

人力資源服務環保

崗位職責：

(一) 行政管理

1、統籌管理辦公環境（清潔、安全、綠化、設施設備維護），營造舒適高效的辦公氛圍。

2、負責辦公用品、固定資產（采購、登記、盤點、維護、處置）及低值易耗品的管理。

3、管理公司信件、快遞收發，維護與物業、供應商的良好關系。

4、組織或協助組織公司會議、活動、接待安排。 (二) 人力資源管理 (側重基礎運營與執行)

招聘與配置：根據部門需求，執行招聘計劃（發布職位、篩選簡歷、安排初試、協調復試、背景調查、發放Offer等）。管理招聘渠道，維護人才庫。辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等手續。
員工關系：維護和諧的員工關系，處理員工日常咨詢與基礎性申訴。組織員工活動，提升員工歸屬感與企業文化認同。負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止等管理工作，確保合規性。
薪酬福利核算與執行：準確、及時地核算員工考勤、月度工資、獎金及各項補貼。負責社保、公積金繳納及增減員操作。解答員工關于薪酬福利的疑問。
人事信息管理：建立、維護和管理員工人事檔案（紙質及電子版），確保信息準確、完整、保密。
政策執行與合規：確保人力資源及行政相關工作符合國家及地方勞動法律法規要求。協助處理勞動糾紛的基礎性工作。

任職資格

教育背景：
- 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動與社會保障或相關專業優先。
工作經驗：
- 5年及以上行政與人力資源相關工作經驗，其中至少2年及以上擔任主管或同等管理職責的經驗。
- 熟悉行政管理和人力資源各模塊（尤其是招聘、員工關系、薪酬福利核算、人事基礎操作）的運作流程。
專業知識與技能：
- 精通國家及地方勞動法律法規、社保公積金政策。
- 熟練掌握Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），精通Excel進行數據分析和報表制作。