職位描述
人力資源規劃酒店/民宿
崗位職責：
戰略規劃與體系建設：
全面負責酒店人力資源戰略規劃，搭建并優化招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理體系，確保與酒店業務目標高度匹配。
人才發展與梯隊建設：
主導關鍵崗位人才盤點及繼任者計劃，設計高管及核心崗位培養方案，打造高潛力人才梯隊。
完善職業發展通道，推動領導力發展項目，提升員工職業成長空間。
薪酬績效與成本優化：
優化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保競爭力與內部公平性。
建立科學的績效考核機制，合理控制人力成本占比，提升人效比。
企業文化與員工體驗：
推動企業文化建設，策劃員工關懷活動，提升員工滿意度及雇主品牌形象。
建立高效溝通機制，增強員工歸屬感，降低員工流失率。
合規管理與風險控制：
確保人力資源政策符合國家勞動法規及行業標準，規避用工風險。
處理勞動爭議、仲裁及突發事件，維護酒店合法權益。
任職要求：
8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年高星級酒店或國際連鎖酒店HR管理經驗。
熟悉酒店行業人才市場特點，具備高端人才獵聘及雇主品牌建設經驗。
熟悉勞動法、社保政策及用工合規要求，具備風險管控意識。
數據敏感度高，擅長通過HR數據分析優化管理決策。
工作地點
沈北新區沈陽盛京北苑美侖假日酒店
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職位發布者
于女士/人力總監
昨日活躍立即溝通
沈陽盛京北苑假日酒店管理有限公司沈陽盛京北苑假日酒店管理有限公司，隸屬于遼寧藍圖商業管理集團有限公司，其管理下的大型商業綜合體將開業。項目坐落沈北新區中心繁盛的商貿樞紐地段，-北部的蒲河商圈，鄰近地鐵蒲河站，對面為沈北吾悅廣場。項目面積達到18萬平方米的商業綜合體，當中包括高端酒店、購物商場、辦公樓，是集酒店、辦公、購物、餐飲、娛樂于一體的大型商業綜合體，打造沈北都市商務生活體驗中心。公司的發展堅持以人為核心，將始終堅持員工的收入與企業的效益共贏發展的道路，使每一位員工得到更好的回報和更多的發展機遇。公司屬于籌備開業階段，充滿了機遇與挑戰，特誠聘優秀酒店、購物中心、寫字間行業專業人士加入，我們歡迎優秀的你一起同行！
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