【崗位職責】
一、運營支持與執行
配合總監完成市場分析(如目標國家 / 地區消費習慣、競爭對手動態),整理數據。
協助跟進產品推廣方案(如促銷活動、廣告投放計劃)執行進度。
每日 / 周匯總報表并反饋異常情況。
二、數據整理與分析
數據收集與報告
整理各平臺銷售數據、用戶行為數據,制作可視化報表(如 Excel 圖表)。
競品與市場調研
跟蹤競爭對手的產品定價、營銷活動、用戶評價,形成競品分析報告。
調研目標市場政策、法規變化(如關稅、跨境電商合規要求),提示風險與機會。
文檔與會議支持
撰寫會議紀要、整理行業報告,協助總監完成戰略規劃文檔。
跟進總監交辦的任務進度,及時匯報階段性成果。
【任職要求】
學歷不限
一、專業能力
跨境電商平臺操作能力有實際運營經驗優先。
掌握關鍵詞工具(如 Jungle Scout、Google Keyword Planner)、數據分析工具(如 Excel、Tableau)的使用。
數據分析與邏輯思維
能快速梳理數據邏輯,通過數據發現問題并提出優化方案(如轉化率低時調整詳情頁或促銷策略)。
具備基本的市場分析能力,能解讀行業趨勢報告(如 eMarketer、Statista 數據)。
二、通用能力
溝通與協調能力高效對接內外部團隊,清晰傳達需求與反饋問題。
執行力與抗壓能力
能快速響應總監指令,在多任務并行時合理規劃優先級,適應跨境電商行業的高頻次促銷節奏(如黑五、Prime Day)。
三、職業素養
結果導向與責任心
以目標為導向推動工作,主動跟進任務閉環,對數據異常或項目延誤及時預警。
保密意識與合規思維,嚴守公司商業機密(如供應鏈成本、戰略規劃)。
【薪酬福利】
1、 薪資結構:【基礎工資+績效獎金+考勤模范獎】;
2、 工作時間內額外設定固定休息時間,輕松享受下午茶;
3、 法定節日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產假、帶薪陪產假、節日禮物禮金、生育關懷金、員工本人及家人生病問候金等;
4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團建+體育活動;
【發展機會和晉升】
1、職業培訓:提供系統的入職培訓和在職培訓,幫助員工快速上手工作并持續提升技能。
2、 晉升機制:公平透明的晉升機制,為員工提供廣闊的職業發展空間和加薪空間。
3、 導師制度:一對一的導師輔導,幫助新員工快速融入團隊和提升專業能力。
4、國際交流:深入業務部門,參與公司核心部門的招聘計劃制定,了解公司海外業務,提升國際視野。
【和諧的工作環境】
友好和諧的團隊氛圍,開放包容真誠溝通的企業文化。