職位描述
敏捷教練
一、工作職責
1. 負責推進IT各項研發流程制度標準在敏捷團隊的落地；
2. 監督及推動團隊工作的開展，負責所對接團隊的迭代范圍管理，進度管理、質量管理、風險管理、資源管理、問題管理，推動問題與風險的解決；
3. 對團隊效能數據進行分析，識別效能異常，制定整改優化措施并落地推動；
4. 協助跨團隊、跨領域復雜問題的溝通與協調；
5. 上級安排的其它工作。
二、任職資格
基本條件 專業要求 計算機、軟件工程等相關專業，有相關工作經驗可放寬
英語可作為工作語言（郵件、會議）
CSM/PMP(優先考慮)
本科及以上學歷
工作經驗 5年及以上
三、技能要求
1.熟悉軟件研發過程，有研發過程落地的經驗
2.敏捷管理方法論
3.有實際的敏捷團隊管理經驗，具備較強的風險管理意識；
工作地點
杭州富陽區智馬達(浙江)軟件科技有限公司1
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