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崗位職責： 1. 全流程招聘管理： - 根據公司用人需求，獨立完成崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調查及入職跟進等全流程工作。 - 針對中基層崗位高效完成人才搜尋與匹配，確保招聘目標達成。 2. 人才庫建設與維護： - 通過多渠道（招聘網站、社交平臺、行業活動等）積累并維護人才資源庫，定期更新候選人信息。 - 對有獵頭經驗者：擅長中高端崗位獵聘，主導職位Mapping、候選人定向挖獵及長期關系維護。 3. 招聘文案撰寫與優化： - 負責撰寫具有吸引力的招聘啟事、職位描述及雇主品牌宣傳文案，提升崗位曝光度和候選人投遞率。 - 根據招聘數據反饋，持續優化招聘廣告內容和投放策略。 4. 跨部門協作與招聘支持： - 與業務部門密切溝通，精準理解用人需求，提供專業招聘建議。 - 協助組織校園招聘、專場招聘會等活動，必要時需外出（如高校、展會等）。 5. 數據分析與流程改進： - 定期統計招聘數據（如到面率、錄用率、流失率等），分析問題并提出流程優化方案。 --- 任職要求： 1. 經驗背景： - 1年以上招聘相關工作經驗，有獵頭行業背景或中高端崗位招聘經驗者優先。 - 人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟悉主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯等），熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）。 - 具備優秀的文案撰寫能力，能獨立完成崗位JD及宣傳文案設計。 - 持有C1/C2駕照，能適應偶爾外出需求（如校園招聘、異地面試等）。 3. 核心素質： - 溝通表達能力強，擅長候選人關系維護及談判。 - 結果導向，抗壓能力強，能高效完成多線程任務。 --- 加分項： - 熟悉行業人才分布，有人才地圖制作經驗； - 具備雇主品牌運營或校園招聘項目經驗； - 對招聘數據敏感，擅長通過數據分析提升招聘效率。 --- 備注： 本崗位需兼顧文案創意與落地執行，適合既有招聘實戰經驗、又擅長通過文字吸引人才的候選人。 --- 工作時間： 8.00--17.00 單雙休 法定節假日 --- 資薪待遇： 底薪+績效+提成 綜合薪資4-8k 五險一金 提供住宿