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工作內容： 1. 深入了解業務部門戰略與目標，提供人力支持與解決方案。 2. 協助業務部門制定人才規劃，開展招聘、選拔等工作。 3. 推動績效體系實施，協助設定指標、評估與反饋。 4. 開展員工培訓，提升能力與素質，促進職業發展。 5. 處理員工關系，解決矛盾，營造良好氛圍。 6. 推動企業文化落地，增強員工認同感與凝聚力。 任職要求： 1、專科以上學歷，人力資源專業優先，會開車，具備3年同崗位經驗，熟悉和掌握國家、行業的人力資源制度及法律法規； 2、熟悉人力資源模塊，掌握溝通、協調與分析能力，作風嚴謹、原則性強； 3、具備較強的戰略思維，出色的組織協調能力、數據分析能力、決策能力，極強的抗壓能力及管理能力。 工作時間： 8.00--17.00 月休4天 法定節假日 薪資待遇： 底薪+績效+年終獎 綜合薪資5-7k 五險一金 提供住宿