職位描述
新員工培訓技術崗培訓拓展培訓企業服務培訓/輔導服務
人力資源--培訓經理：
主要負責推動公司的人才發展與員工成長。該崗位需要通過設計和實施多樣化的培訓計劃，提升員工能力，促進企業文化傳播，并為組織賦能，助力公司實現戰略目標。
主要職責：
人才發展：制定并執行全面的人才發展計劃，識別高潛力員工，提供職業發展支持，推動內部晉升和繼任計劃。
人才培養：設計并優化員工培養體系，結合公司需求與個人發展目標，提升團隊整體競爭力。
人員賦能：通過多樣化的賦能項目，幫助員工挖掘潛力，提升工作效率和創新能力。
企業文化培訓：策劃并實施企業文化，組織相關培訓，確保員工理解并踐行公司核心價值觀。
技能培訓：根據業務需求，開發并組織專業技能培訓課程，并跟蹤培訓效果持續優化培訓內容與形式。
入職培訓：設計并實施系統化的新員工入職培訓計劃，幫助新員工快速融入團隊，熟悉公司文化、流程和崗位職責。及時跟蹤培訓效果，持續優化培訓內容和形式
工作地點
南充順慶區蛙喔教育(電腦城校區)
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職位發布者
唐女士/人資專員
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南充市嘉陵區希望蛙沃培訓學校
蛙沃教育(原清華優才)創立于2006年6月1日，在2018年6月1日正式更名為蛙沃教育。我們是一家有19年歷史的老牌培訓機構，主要針對中小學的英語和數學培訓，在順慶，嘉陵，高坪均有校區。在經歷雙減政策后，我們仍有100名全職老師，學員有10000+，白名單上持證校區有8個。
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