職位描述
高級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1、深入了解公司各部門業(yè)務，基于公司戰(zhàn)略目標制定績效方案，確保績效考核方案的公平性和合理性
2、推動績效評估工作的實施，定期優(yōu)化評估內容和績效考核的實施；
3、組織績效面談，定期收集績效考核數據，進行績效分析；
4、結合公司戰(zhàn)略布局和規(guī)劃，結合市場薪酬情況，管理和優(yōu)化公司的薪酬結構；
5、定期進行薪酬市場調查
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關從業(yè)經驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有3年以上薪酬績效管理工作經驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數據處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協調和解決問題的能力。
工作地點
濮陽清豐縣中國石化(河南中原第十六加油站)
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職位發(fā)布者
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立即溝通
浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動企業(yè)高質量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質資源供應鏈平臺（政策轉化器）為發(fā)展方向的產業(yè)園招商運營服務商。同創(chuàng)乾元以促進高質量充分就業(yè)、服務好共享經濟形態(tài)下的新質生產力為目標，以“互聯網+遠程就業(yè)”模式為基礎，將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進行精準匹配，建立覆蓋全國的就業(yè)產業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進共同富裕。二、企業(yè)價值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質勞動力發(fā)展新質生產力
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