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崗位職責 一、戰略與規劃 1.制定公司新媒體年度/季度戰略目標、內容方向及運營規劃； 2.分析行業趨勢、競品動態及推廣需求，持續優化運營策略； 3.搭建并完善新媒體矩陣（如微信、抖音、小紅書、B站、視頻號等），實現跨平臺協同。 二、內容體系搭建 1.主導原創內容策劃（圖文、短視頻、直播、IP欄目等），確保內容質量與品牌調性統一； 2.建立內容標準化流程（選題→創作→審核→發布→復盤）； 3.孵化自有IP/KOL，提升內容辨識度與客群粘性。 三、品牌搭建與宣傳推廣 1.基于公司主營業務和社會價值設計并搭建品牌體系； 2.搭建品牌推廣與用戶分層運營體系，推動私域流量轉化（社群、會員等）； 3.管理粉絲互動與輿情，維護品牌口碑。 四、數據驅動與商業化 1.監控核心數據（閱讀量、互動率、漲粉數、轉化率等），定期輸出分析報告； 2.探索廣告、電商、知識付費等變現模式，推動利潤中心轉化； 3.協同前臺業務團隊，設計引流轉化路徑（如直播帶貨、線索收集）。 五、團隊管理 1.組建并培養內容創作、運營、設計等新媒體專業團隊； 2.賦能全員自媒體營銷，激勵團隊創新與效率提升。 人才畫像 一、硬性要求 1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、漢語言文學等相關專業優先； 2. 3年以上新媒體運營經驗，2年以上團隊管理經驗； 3.熟悉主流平臺規則（抖音/微信/小紅書/B站等）及算法邏輯； 4.具備內容敏感度與策劃能力（能輸出SOP框架及文案標準）； 5.了解基礎設計/視頻制作流程（能指導視覺表達）。 二、加分項 1.有0-1搭建新媒體團隊經驗； 2.獨立操盤過十萬級級粉絲賬號或爆款內容案例； 3.具備行業資源（平臺關系、KOL矩陣、服務商等）； 4.有成功孵化IP或打造破圈案例的經歷。