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更新于 6月18日

技術副總經理(人工智能)

3-3.5萬
  • 成都武侯區
  • 5-10年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服務器配置算法基礎產品設計人工智能計算機軟件計算機硬件
1、根據集團戰略發展規劃,負責制定技術產品中心整體算法研究、產品開發建設和業務發展規劃,起草公司年度目標計劃書,并進行目標分解與統籌管理工作,對公司投入的技術產品開發成本承擔責任,是公司經營管理目標的責任人。 2、負責根據技術產品中心年度目標任務,組織制定可行有效的實施計劃方案、開發成本控制方案、產品建設方案、外包項目開發方案,對技術產品中心各項經營業務、算法研究、產品建設進度及質量、交付驗收、風險防范負主要責任。 3、工作統籌:圍繞技術產品中心的年度、季度和月度目標,全面統籌公司算法研究、技術創新、產品設計、產品開發、外包項目開發、技術管理、軟件產品交付與運維、技術交流與培訓以及對其他公司及職能部門的技術支撐等相關工作。 4、制定管理體系與標準:負責制定技術產品中心算法研究、產品設計、技術開發、交付運維和綜合管理的工作體系與標準,并監督執行情況,提出改進提升方案。 5、運控管理:負責對技術產品中心進行整體分工協調,組織對承接的各類軟件產品設計、開發及運維需求擬定科學合理的實施計劃,并根據項目實施的實際情況配備合理的人員,嚴格控制人力資源成本及硬件資源投入成本,確保滿足開發及運維項目的進度、質量、成本。 6、對外合作交流:負責組織對重要客戶的技術交流,解決方案POC設計、開發與交流,以及合作方案的交流。 7、技術培訓:負責組織管理人員與員工進行項目管理、開發技能培訓,策劃與組織技術開發難點攻關,組織技術骨干進行對外合作與交流,建立院校技術合作資源。 8、成本管控:根據年度財務預算,負責技術產品中心主營業務成本、人力資源成本、財務成本、管理成本控制。 9、風險管控:負責技術產品中心風險防范和管控,含技術風險、文檔風險、安全風險、勞資風險、員工道德風險、法律風險、知識產權風險、合同風險等。 10、結果評價及考核:負責對公司各部門的工作結果進行考核評價并應用;公司內部的團隊建設和管理,提出和審核對下屬人員的調配、培訓、獎罰和考核意見;負責協調公司內部、公司之間和集團職能部門間的關系,解決爭議;監督分管公司的工作目標和經費預算的執行情況,及時給予指導。 11、負責做好集團內其他公司提出的業務、技術支撐等。 任職要求: 1、博士及以上學歷,5年以上的技術管理工作經驗;從事過5年以上的技術開發工作,精通算法研究; 2、從事過實際軟件產品研發管理、項目開發與實施管理; 3、持高級工程師或系統分析師資質優先。 4、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 5、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力、營銷能力; 6、有很強的感召力和凝聚力;較強的觀察力和應變能力; 7、創新意識強,具有良好的溝通能力與協作精神; 8、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神; 9、精通:兩門主流開發語言(C#/C++/JAVA)或J2EE框架,SQL編程,軟件工程管理,項目管理,質量控制; 10、熟悉:企業級操作系統,主流開發工具,建模工具,主流動態程序設計語言,設計模式,主流開發框架,數據庫設計; 11、了解:主流的其他程序設計語言 ,前沿技術動態,移動應用開發。 備注:年度薪酬0萬/年,日常發放60%;設立40萬/年激勵獎金,依據年度目標達成情況發放。

工作地點

四川省成都市武侯區武科東四路11號1棟2單元六樓

職位發布者

沈先生/HRM

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公司Logo四川弘和數智科技集團有限公司
弘和集團成立于2005年,是人工智能行業的產品技術創新型和應用服務型企業,主營人工智能產品研發、生產、銷售、大數據應用服務、定制軟件開發、互聯網和移動互聯網、電信增值業務等。公司已通過ISO9001、CMMI5軟件成熟度認證,擁有多項專利及百余項軟件著作權。弘和依托人臉識別、計算機視覺、語義識別和大數據等核心技術,結合物聯網、無人機、4G/5G通信和區塊鏈技術,打造人工智能TO B應用產品。目前已建設完成國內領先的弘和AI油氣站數字平臺、弘和AI森林防火數字平臺、弘和AI油庫數字平臺三大行業拳頭產品,成為能源安全管理領域的領軍企業,已被應急管理部納入推薦優秀案例名單。目前,弘和集團總市值近35億,2023年弘和集團全年預計產值超20億。集團下屬子公司將在2023年啟動IPO。未來三年集團將陸續進入人工智能建筑、人工智能零售和人工智能家政等領域,在人工智能行業深度耕耘。一、現邀請有使命、有情懷、有擔當、有才華、有作為的有志之士加入團隊,共治共享、共創偉業,實現人生理想!二、公司董事長本著開放合作、從善如流的胸懷格局,在道相同、心相通、情相融的基礎上,提供豐厚的待遇、廣闊的創業平臺和發展空間,根據崗位等級和能力素質,針對董監高(含銷售類子公司總經理、頂級技術產品人才等)提供100萬—300萬元及以上的年度收入包并配股權、配房、配車;在五年任期內充分授權并采用獨立核算的方式,搭建頂尖的管理體系和經營平臺,踐行“清晰、認真、執行、分享”的企業文化。三、有意者請電話溝通(13550393666)或至招聘渠道(智聯、前程、Boss、獵聘)投遞簡歷。滄海橫流方顯英雄本色,弘和英雄氣節必將鑄成偉業,熱烈歡迎天下英才加盟弘和!
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