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溫馨提示：此崗位需要鄭州、深圳兩地辦公，能接受出差（介意勿投遞），具體薪資面議！ 我們希望您是一位具備創業者思維、經營者思維、戰略思維的首席人力官，企業的二把手，幫助老板解決人和組織的問題，實現公司百億目標戰略！ 【崗位職責】： 1、從HR視?做人力資源戰略解碼，與公司管理層一起全方位支持各個業務部門的發展； 2、打造適合公司戰略與業務發展的?力資源體系； 3、根據公司戰略規劃和業務發展需求，設計和實施組織發展和?才戰略并推動執行； 4、通過組織診斷，?才盤點等?力資源工具，做好人才梯隊搭建、干部管理體系，打造?效能高執行?的組織； 5、組織實施、評估和完善OKR管理工具、績效管理制度等，推動各項制度的落落地與實施； 6、推動變革管理，領導力提升；激發員?潛能，激發組織活力，持續激勵員工； 7、幫助HR團隊進行整體能力的不斷提升； 8、降本增效，例如人員成本控制，?力資源政策合規，制度完善等。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，10年以上知名企業?力資源工作經驗； 2、對?力資源的各個模塊尤其在組織診斷，組織結構設計，薪酬設計，績效管理，人才梯隊搭建、激發組織活力?面具有豐富的理理論知識和實踐經驗； 3、熟悉跨境電商行業/互聯網行業優先，對業務敏感，可以和管理層及業務部門保持良好的溝通； 4、有人力資源體系規劃和建設，具有幫助業務進行0-1階段變革的經驗優先考慮； 5、有豐富的組織設計和發展OD的經驗； 6、推動公司戰略解碼及戰略落地執?； 7、具有良好的?動?和抗壓能?，主動性強，較強的責任感與敬業精神； 8、為人正直，有?局觀與遠見卓識。辦事沉穩.細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識。 【福利待遇】： 1、工作時間：雙休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，享受國家法定節假日； 2、個人發展：關注員工個人成長與職業發展，公司打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會； 3、崗位晉升：公司注重內部培養，大多數管理層由內部提拔，有專業的薪酬和晉升機制，提供公開公正的平臺，讓每位員工在公司可雙通道專業線（P序列）/管理線（M）序列晉升； 4、員工活動：企業文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環境，和諧、愉快的工作氛圍，人性化管理； 6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補、優秀精英海外標桿企業研學機會等。 【重點】 老板非常nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業文化：真誠、較真、批評、幫助