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崗位職責 1.團隊管理:組建、培訓和帶領電銷團隊，根據員工特點合理分配任務，定期進行績效評估和激勵，提升團隊整體業務水平和銷售業績， 2.運營策略制定:深入分析市場動態和客戶需求，制定符合公司定位與市場趨勢的電銷運營策略，包括目標客戶定位、銷售話術設計、營銷活動策劃等，確保策略的有效執行與持續優化。 3.業務流程優化:梳理和優化電銷業務流程，從客戶線索獲取、跟進、轉化到售后服務，提升各環節的工作效率和客戶滿意度，降低運營成本。 4.數據分析與決策:建立完善的數據監測體系收集和分析電銷業務數據，如通話量、轉化率、客戶流失率等，基于數據洞察及時調整運營策略和業務重點，為公司決策提供有力支持. 任職要求 1.學歷與年齡:大專及以上學歷，年齡30-45周歲，男女不限。 2.工作經驗:具有3-5年電銷團隊管理經驗，熟悉電銷運營全流程，有成功帶領團隊完成銷售目標的經驗;有運營商業務運營操盤經驗者優先考慮。 3、技能要求:具備出色的溝通協調和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員;擁有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能根據市場變化及時調整策略;熟練使用辦公軟件和電銷管理工具。 4.素質要求:具備較強的責任心和抗壓能力，工作積極主動，有創新精神和解決問題的能力;具備良好的職業道德和敬業精神。 薪資福利 1.薪資待遇:年薪10W起，另有高額提成和獎金，上不封頂，具體根據個人業績和公司考核而定。 2.福利保障:公司統一繳納五險，提供工齡獎每個月帶薪休息4天，享受法定節假日福利;提供完善的培訓和晉升機會，助力員工職業發展。 工作地點 內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區 應聘方式 1.聯系方式:請將個人簡歷發送至[郵箱地址]郵件主題請注明“電銷運營總監應聘-[姓名]”。 2.面試安排:我們將對收到的簡歷進行篩選，符合條件者將在一周內收到面試通知，請保持電話暢通。面試時請攜帶個人身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件。