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崗位職責 1. 戰略規劃負責制定公司新媒體運營戰略和規劃，根據公司業務目標和市場情況，確定新媒體平臺的定位、發展方向和運營模式。 2. 制定新媒體運營的年度、季度和月度計劃，并組織實施和監督執行情況，確保各項計劃目標的達成。 3. 團隊管理負責新媒體運營團隊的組建、培訓和管理，制定團隊內部的工作流程和規范，明確各成員的崗位職責和分工。 4. 定期組織團隊會議，總結工作經驗，解決工作中遇到的問題，推動團隊整體業務水平的提升。 5. 內容策劃與管理指導和審核新媒體平臺的內容策劃，確保內容符合平臺定位和用戶需求，具有較高的質量和傳播價值。 6. 策劃并組織實施各類新媒體營銷活動，如線上互動活動、線下推廣活動等，提高品牌知名度和用戶活躍度。 7. 渠道拓展與合作拓展和維護與各類新媒體渠道的合作關系，包括但不限于社交媒體平臺、自媒體賬號、行業網站等，通過合作推廣、資源置換等方式，擴大公司品牌的影響力和傳播范圍。 8. 尋找和挖掘潛在的合作機會，與其他品牌或機構開展跨界合作，共同策劃和執行合作項目，實現互利共贏。 9. 數據分析與優化建立新媒體運營的數據指標體系，定期收集、分析和評估新媒體平臺的數據，如粉絲增長、內容閱讀量、互動率、轉化率等，通過數據分析洞察用戶行為和市場趨勢，為運營決策提供依據。 10. 根據數據分析結果，及時調整運營策略和內容方向，優化新媒體平臺的運營效果，提高用戶體驗和用戶粘性。 二、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷、廣告等相關專業優先。 工作經驗：具有 5 年以上新媒體運營經驗，其中至少 2 年以上管理崗位經驗，有成功的新媒體項目運營案例。 專業技能精通社交媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等）的運營規則和推廣技巧，熟悉新媒體傳播規律。 具備扎實的文字功底，能夠撰寫吸引人的文案，同時對圖片、視頻等視覺內容有較高的審美和把控能力。 熟練使用數據分析工具，如微信公眾號后臺數據統計、抖音創作者服務平臺數據中心等，能通過數據分析制定運營策略。 管理能力具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項運營指標，激發團隊成員的工作積極性和創造力。 有良好的溝通協調能力，能夠與其他部門緊密合作，推動新媒體運營工作的順利開展。 創新能力：思維活躍，具有敏銳的市場洞察力和創新意識，能夠及時捕捉新媒體行業的最新趨勢和熱點話題，策劃出具有創新性的運營活動。