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更新于 5月27日

招聘牛人(中高端招聘,能吸引優秀人才的人,拿提成,上不封頂)

6000-12000元
  • 臨沂蘭山區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘人力資源服務企業服務電子商務
? **核心職責** - 用「CEO視角」做招聘:獨立操盤總監級及以上崗位招聘,精準識別行業Top20%人才,為業務團隊輸送核心管理層及技術骨干 - 打造「業務導向」招聘體系:拆解業務部門人才需求,搭建行業人才地圖,設計從尋訪→評估→談薪→入職的全流程SOP - 玩轉「銷售式」人才攻堅:像談客戶一樣攻克高端人選,通過需求分析→痛點挖掘→價值傳遞,快速關閉高難度Offer - 成為「數據驅動」招聘專家:建立人才庫健康度儀表盤,用離職預測模型提前布局人才儲備,降低核心崗位招聘真空期 ? **任職要求** - 硬門檻: ? 3年以上招聘經驗,獨立完成過年薪30W+崗位交付(銷售/互聯網/制造業優先) ? 有完整項目操盤經驗:從需求澄清→人才mapping→薪酬談判全流程閉環 - 軟實力: ? 銷售型思維:曾在面談中成功說服被動候選人跳槽,有BD客戶或電銷經驗者加分 ? 結構化能力:能拆解復雜崗位需求,擅長用腦圖/甘特圖推進項目 ? 草根作戰力:既能和工廠老師傅蹲車間聊技術,也能在CBD咖啡廳和CXO談戰略 --- **特別歡迎** ? 銷冠轉型:Top Sales想轉HR賽道?你的談判技巧和客戶洞察力正是我們的稀缺資源 ? 斜杠青年:做過獵頭/HRBP/業務主管?多重視角讓你在人才戰爭中降維打擊 ? 資源大牛:手握行業大佬通訊錄,能48小時內約見到目標公司關鍵決策人 **我們給你的不止薪資** ?? 「百萬獵頭費」級別資源:直接調用行業頭部獵企數據庫+AI招聘工具 ?? 「業務合伙人」式成長:參與新業務線籌建,接觸戰略級人才決策 ?? 「獵頭費分成」機制:單個高管崗位獎金可沖抵傳統HR一個月的薪資 ?? 「透明晉升通道」: 招聘專員→領域專家(深耕某行業)→招聘總監(帶10+人團隊) HRBP負責人/組織發展專家(雙通道選擇) **應聘方式** 掃碼投遞→初試(考實戰案例)→復試(模擬高管面談)→終試(和未來團隊吃頓燒烤定合作模式)

工作地點

臨沂蘭山區山東千善環保科技有限公司

職位發布者

胡女士/人事經理

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