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更新于 5月30日

教學主管

1-1.5萬
  • 合肥廬陽區
  • 光明
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學初中高中線下教育
職責概要:全面負責校區教學團隊的日常管理和教學質量提升等工作,對校區的教學效果和經營目標負責。 教學質量與服務管理: 1、推動標準教學服務流程在校區落地執行,并對流程持續完善提出合理建議; 2、統籌并有效執行校區教學質量監督工作,并持續反饋與追蹤教學質量改善; 3、科學合理統籌校區排課,有效開展教學準備工作,確保教學工作有序順暢運行; 4、及時妥善解決客戶教學及服務的投訴,培養教師團隊成就客戶的意識。 校區教研及教學活動: 1、主導并統籌校區各種教研活動,充分利用各種資源持續提升校區的教學水平; 2、統籌各教學組集體備課、磨課,對校區內教師業務能力持續提升負管理責任。教師團隊建設: 1、根據市場情況及校區現狀等,科學合理預估教師需求,招募、甄選、保留符合公司要求的員工; 2、充分利用各種資源持續提升教師團隊的專業素質,定期開展培訓,建設人才梯隊; 3、通過有效的溝通方式及活動,掌握教師的心理與動態,做好校區教師的關懷工作,增強團隊凝聚力,降低員工的流失率,提升敬業度,提高教師穩定性; 4、負責對教學組長的帶教工作。 目標達成: 1、統籌校區教學節奏,協調好教師及學生的請假、調課等,確保課時消耗; 2、參與投訴退費處理,減少校區結課與停課頻次,降低退費率; 3、對校區整體營運工作,如招生、課耗、續費、轉介紹、擴科等工作進行系統化思考,并制定及推動解決方案,提供必要的跨部門培訓,促成校區整體業績指標達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,教育或管理類相關專業; 2、3年及以上教培行業教學管理崗位工作經驗,具有豐富的團隊管理經驗; 3、具有較強的溝通能力、統籌能力、抗壓能力、協調能力和學習能力; 4、目標導向,思路清晰,執行力強,具備較強的計劃性及計劃實施能力; 5、熱愛并認可教育行業,責任感強,愿意在教育行業穩定長期發展。 薪資:底薪+課時費+各類獎金綜合年薪15-25萬入職購買社保,雙休(周一周二休息)

工作地點

合肥廬陽區合作經濟廣場3層

職位發布者

王宇/HRBP

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