【崗位職責(zé)】
1、客戶開發(fā)與需求挖掘:面向金屬加工及制造企業(yè),深度挖掘其在閑置設(shè)備、廢舊資產(chǎn)處置方面的核心需求,提供專業(yè)解決方案;
2、全流程客戶管理:從需求對接、方案制定到成交落地,全程跟進(jìn)客戶,依托平臺競價(jià)機(jī)制優(yōu)化處置效率與收益;
3、資產(chǎn)價(jià)值激活:組織專業(yè)評估、買家匹配及現(xiàn)場勘查,推動二手設(shè)備及資產(chǎn)高效流轉(zhuǎn);
4、生態(tài)體系建設(shè):拓展優(yōu)質(zhì)買家資源,策劃定向招商活動,提升平臺交易活躍度與用戶粘性;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營:系統(tǒng)化梳理客戶畫像與交易數(shù)據(jù),通過定期復(fù)盤與需求追蹤,持續(xù)放大平臺交易規(guī)模。
【任職要求】
1、硬性條件:大專及以上學(xué)歷,3年以上再生資源、二手設(shè)備交易或B端大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)(有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)者加分);
2、業(yè)務(wù)能力:具備從0到1開發(fā)客戶的實(shí)戰(zhàn)成果,薪資職級根據(jù)歷史業(yè)績核定
3、特質(zhì)要求:
? 目標(biāo)導(dǎo)向型人才,適應(yīng)高強(qiáng)度業(yè)務(wù)開拓節(jié)奏;
? 具備“創(chuàng)業(yè)者思維”,能主動突破資源與條件限制;
4、核心素質(zhì):
? 擅長高層級商務(wù)談判與跨部門協(xié)同;
? 對結(jié)果負(fù)責(zé),具備長期深耕產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的意愿。
【福利亮點(diǎn)】
1、國企旗下的高速成長平臺:公司處于業(yè)務(wù)擴(kuò)張期,五險(xiǎn)一金、帶薪假期及節(jié)日福利,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,協(xié)作氛圍輕松高效。
2、競爭力薪酬體系:底薪+提成+業(yè)績激勵(lì)+差旅補(bǔ)助,年度調(diào)薪機(jī)制,高績效者薪資漲幅空間大。
3. 持續(xù)成長計(jì)劃:入職專業(yè)培訓(xùn)+定期技能提升+管理能力培養(yǎng),清晰的晉升通道,優(yōu)秀員工可快速晉升至核心崗位。
4. 優(yōu)質(zhì)辦公配套:現(xiàn)代化辦公場地(地鐵10號線上蓋寫字樓),周邊餐飲商超齊全,日常通勤及生活便利