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薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 職位底薪：6000元/月 社保類型：六險一金 提成方式：銷售額提成；方案 獎勵 獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎 試用薪資：6000元/月 提成方式：銷售額提成; 提成分為個人業(yè)績及管理團隊津貼兩部分組成，收入上不封頂！ 一、公司介紹 世界500強企業(yè)，泰康集團直招一泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人社區(qū)高級體官。 登錄央視新聞APP搜索HWP，撒老師會帶您全方位詳細了解新職業(yè)新賽道； 二、職位詳情 個人（To C）對企業(yè)/機構（ToB）銷售經驗 房地產銷售經驗金融產品銷售經驗互聯(lián)網金融 醫(yī)療/大健康/房地產 三、公司介紹 世界500強企業(yè)泰康集團直招一泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人。 登錄央視新聞APP搜索HWP，帶您全方位詳細了解這新職業(yè)新賽道。 四、泰康養(yǎng)老十大優(yōu)勢: 1.全國連鎖：已完成36城43個項目全國布局，為候鳥式養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老打下堅實基礎; 2.國際標準：定位國際標準CCRC養(yǎng)老社區(qū)，配備高素質、高學歷員工隊伍; 3.多城運營:目前已完成全國36城43個項目布局，24城已經開業(yè)，17000多名客戶入住，具有成熟的運營管理經驗; 4.鴻儒為鄰:入住居民均為高知、高管、高干，與鴻儒為鄰，邂逅知己; 5.養(yǎng)老服務：提供全國統(tǒng)一化、標準化、體系化的養(yǎng)老服務，實現(xiàn)活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、科技養(yǎng)老、健康養(yǎng)老生態(tài)養(yǎng)老; 6.醫(yī)養(yǎng)結合：每個社區(qū)配套建設全科康復醫(yī)院，康復設施國際化、標準化 7.知識產權：泰康國際標準康復體系(TKR)、泰康國際標準長期照護體系(TK-LTC)及老年康復的三重防線(急救保障、老年慢病管理、老年康復); 8.位置優(yōu)越：每個社區(qū)地理位置環(huán)境優(yōu)越、空氣質量高適老化設施完善、容積率低 9.環(huán)境優(yōu)美：優(yōu)美的居住環(huán)境、園林規(guī)劃典雅，為居民提供更健康更舒適更便捷的生活方式; 10.醫(yī)養(yǎng)聯(lián)動:泰康建立5大醫(yī)學中心，多個泰康三甲醫(yī)院與社區(qū)康復醫(yī)院實現(xiàn)“醫(yī)、教、研”聯(lián)動，為居民的生命健康保駕護航。 五、招聘背景: 泰康養(yǎng)老社區(qū)即將落地，面向社會下招募優(yōu)秀社區(qū)推廣官，與泰康共同完成養(yǎng)老事業(yè)的落地與服務工作。 六、招聘條件: 1.年齡28-45周歲; 2.大專及以上學歷; 3.有大型企業(yè)管理、地產顧問、金融顧問經驗者優(yōu)先。 4.對大健康事業(yè)認知度高，有良好的溝通能力和服務意識。 七、崗位職責: 1.高端客戶的維護與開發(fā); 2.泰康戰(zhàn)略宣講與銷售; 3.泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗; 4.異業(yè)聯(lián)盟洽談與推進; 5.公司醫(yī)養(yǎng)融合戰(zhàn)略推廣; 6.公司大健康事業(yè)團隊管理; 7.高端養(yǎng)老事業(yè)經營; 8.超級體驗式經營活動組織。 泰康人壽堅定推進“長壽時代、泰康方案”?！爸Ц?服務+投資”三端協(xié)同，形成新壽險。致力于打造最佳最優(yōu)籌資模式，構建全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務體系。持續(xù)建設“長壽、健康、財富”三大客戶解決方案和健康財富規(guī)劃師（HWP）職業(yè)解決方案。 健康財富規(guī)劃師（HWP）是“長壽時代 泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè)，幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰(zhàn)，作為泰康方案的忠實踐行者，HWP這份職業(yè)正在成長為金融行業(yè)的頂級標桿。