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更新于 6月9日

直播經(jīng)紀(jì)人主管

6000-8000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 白果林
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

執(zhí)行經(jīng)紀(jì)人主播經(jīng)紀(jì)人
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,明確招聘計(jì)劃,有效開(kāi)展工作并完成考核目標(biāo); 2、熟悉招聘全流程工作,獨(dú)立高質(zhì)量完成招聘各環(huán)節(jié)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)候選人進(jìn)行面試(筆試)甄別,出具評(píng)價(jià)報(bào)告,確保候選人人崗匹配,儲(chǔ)備優(yōu)秀候選人; 4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 5、根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立人才庫(kù)、人才畫(huà)像,并能定期維護(hù)和不斷更新招聘資源; 6、精進(jìn)服務(wù)運(yùn)營(yíng),挖掘需求,提出合理建議,給出專(zhuān)業(yè)支持。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可放寬條件),有跨城市支持HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉招聘渠道,對(duì)于規(guī)則、流程、數(shù)據(jù)敏感,有迭代思維,能不斷精進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力; 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的洞察及分析能力,強(qiáng)于資源整合,有責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致; 4、較強(qiáng)的橫向推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力,配合團(tuán)隊(duì),共同成長(zhǎng); 5、喜歡思考,勇于創(chuàng)新,樂(lè)觀向上,拼搏進(jìn)取,熱愛(ài)學(xué)習(xí),樂(lè)于分享; 福利待遇:底薪6-8K+團(tuán)隊(duì)招聘提成; 上班時(shí)間:下午1點(diǎn)-晚上10點(diǎn)(6-7點(diǎn)休息) 崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)搭建及需求交付,確保招聘流程的高效進(jìn)行; 2.采用多樣化的篩選工具與方法進(jìn)行人才挖掘; 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,不斷優(yōu)化招聘流程。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)銀杏廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳雪梅/人事經(jīng)理

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