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崗位職責： 1、本職位屬于互聯網行業營銷類HRBP崗，需從0一1搭建營銷團隊，該崗位具有輔助銷售團隊目標達成的職能。對招聘、員工關系、培訓以及績效管理等項人事相關工作要有行之有效的方式方法落地。 2、作為互聯網行業銷售類HRBP需深度參與公司產品培訓并熟練掌握；知曉業務各環節各崗位即時動態狀況，制定并執行公司的人力資源策略，以滿足公司的業務需求和目標達成。 3、完善和優化招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排，談薪以及背景調查，適應互聯網行業招聘特點和需求。 4、在珍島集團制度框架下完善和實施員工薪酬福利計劃，確保計劃符合市場趨勢并能激勵員工。 5、按珍島集團薪酬、獎金、提成管理系統落實到位，包括年度、季度、月度、個人、團隊獎金提成評估、反饋以及提升計劃。 6、在珍島集團培訓體系框架下開發、考核和執行員工培訓計劃，全方位提升員工技能和效率。 7、處理員工關系問題，包括但不限于調解糾紛、提供職業咨詢以及確保公司政策得到遵守。 8.負責公司每月招聘、品宣計劃，搭建校招體系，通過各種渠道找到公司所需的互聯網行業AI一saas軟件產品所需的銷售、客服運營方面的人才。 三、任職要求 1. 大專及以上學歷，年齡27一30歲左右； 2.互聯網行業銷售類HRBP崗位2年以上管理工作經驗； 3.在電話銷售、網絡銷售、會議銷售，面銷方面有2年以上招聘經驗。 4、能提升員工人效比，對每天每周每月工作計劃安排井井有條，銷售、客服、行政人事類日工作標準明確，月績效考核標準充分明了。 5、具備創新能力，籌劃布局合理安排的能力，解決人事行政方面多種復雜問題的能力。