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一、崗位職責： 1、全面負責門店的日常管理工作，配合各項運營策略的實施； 2、拓展營銷渠道，負責門店的預算、營收等各項經營指標的達成； 3、負責門店人才梯隊的建設：人員招聘、培養，工作安排及指導等； 4、負責門店物資管理、庫存管理、財務成本管控； 5、強化服務標準，定期進行培訓賦能，提高門店全員的服務水平。 二、任職資格： 1、大專以上學歷，兩年以上工作經驗，半年以上4-8人團隊管理經驗； 2、有同崗位、連鎖行業工作經驗者優先； 3、認同企業文化核心價值觀，具備良好的客戶服務意識，注重品牌維護； 4、性格開朗，積極向上，具備較強的工作熱情和責任心，可調動團隊氛圍； 5、具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應變及解決問題的能力； 6、能夠接受長期出差。 三、薪資待遇 1、公司提供發展平臺，長期提供管理賦能培訓，晉升渠道為店長-區域經理-區域總監-大區總監； 2、休假可連休，可調休，工作滿一年可享受5天的帶薪年假； 3、店面員工提供食宿、推介福利、晉升福利、股份福利、愛心基金福利、旅游福利、生日福利等十大福利。