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具備女裝店長經驗 督導經驗 數據分析經驗 多店運營管理 崗位職責: **目標管理** 1. 協助經理組織各門店制定運營指標、年度計劃 2. 賦能和監督門店銷售團隊，完成銷售業績和提升顧客滿意度 3. 終端門店銷售數據的分析及策略調整建議 **激勵管理** 制定各項激勵方案，推動經營指標的順利完成 **制度管理** 1. 基于公司戰略定位，建立和優化運營體系 2. 業務標準化建設，服務SOP標準、運營標準、培訓體系標準 3. 負責門店的日常運營管理，確保門店運作順利 **執行保障機制** 1. 標準化落地督導，建立標準、監督執行、落地核簽 2. 持續優化機制，定期組織復盤會議，提煉優秀實踐與問題解決方案 **培訓管理** 1. 培養人才，推進業務發展 2. 組織并執行相關營銷活動，增強品牌影響力 **客戶引流和轉化** 線上線下運營規范化，進行客戶引流 **對服裝有美感，懂陳列、搭配，愿意接受新事物及新挑戰** **崗位招聘截止時間2025年6月2日** 任職要求： 1. 25-35歲 2. 5年以上服裝行業經驗，2年以上女裝品牌運營管理經驗 3. 具備私域運營經驗優先 4. 具備出色的團隊管理能力和溝通技巧 5. 對市場動態有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化