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具有以下專業能力之一 - 財務方向：監督預算編制、成本控制、資金管理及合規性審核，為決策提供數據支持。 - 人事方向：主導招聘、薪酬績效、員工關系及人才發展體系，提升組織效能。 3. 業務支持與戰略落地 - 參與公司經營規劃，從財務或人力角度提供專業建議，支撐業務目標達成。 - 協調解決業務部門需求（如用工配置、費用審批、資源調配等）。 4. 綜合事務與對外協調 - 負責重要接待、商務應酬及外部關系維護（政府、客戶等）。 - 處理突發事件及高層交辦的專項任務，具備快速響應能力。 5. 團隊管理 - 領導財務、人事、行政團隊，提升專業水平與服務意識。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，財務、人力資源管理、工商管理相關專業背景。 2.3年以上人事經理/財務經理崗位經驗，具備多部門統籌管理經驗。 3.熟悉財務核算、稅務籌劃或人力資源全模塊操作，有制度搭建經驗。 4. 精通本專業領域（財務或人事），能獨立主導模塊工作。 5.出色的溝通協調能力，擅長跨部門資源整合與問題解決。 6.高度執行力與抗壓能力，能適應階段性出差及商務應酬。 加分項：持有CPA、中級以上會計職稱或人力資源管理師證書。