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崗位職責 1、負責管理、指導門店日常工作。 2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的達成； 3、負責門店的服務、用戶體驗各項指標的達成，能夠有序完成各項相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進及處理； 5、制、推動、貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實，保障門店運用制度規范的有效落地； 6、主動開拓、發展本區域重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透； 7、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成梯隊化人才成長模式。 任職要求： 1、本科及以上學歷，五年及以上零售行業工作履歷； 2、卓越的管理者 做過5年以上零售領域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養和激勵政策的落地及創新 推崇公開，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執行，快落地的能力； 3、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力； 4、具備一定財務知識和分析報表能力；良好的目標管理和計劃管控能力；良好的邏輯分析和判斷能力； 5、誠實正直、品行端正、責任心強、有激情、韌性且執行力強。 6、好奇心爆棚的好學寶寶 空杯心態（不守舊，不固化） 互聯網思維 系統達人 無謂試錯，勇于創新