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職位職責： 1. 根據公司戰略目標，制定科技型人才的招聘計劃，并推動執行，確保滿足研發、技術、產品等部門的用人需求； 2. 深入理解科技行業（如人工智能、大數據、云計算、軟件開發等）的人才分布及市場動態，建立高效的人才搜尋和吸引策略； 3. 負責技術崗位（如算法工程師、軟件開發工程師、產品經理等）的招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進； 4. 搭建并維護科技領域的高端人才庫，拓展多元化招聘渠道（如技術社區、行業峰會、內推等），提升人才引進效率； 5. 優化招聘流程和工具，提升候選人體驗及招聘效率，推動數據化招聘管理； 6. 與業務部門緊密合作，深入了解技術團隊的組織架構及用人需求，提供專業的人才解決方案； 7. 關注行業薪酬趨勢及人才競爭動態，協助制定有競爭力的薪酬和人才保留策略。 任職要求： - 本科及以上學歷，5年以上招聘經驗，其中至少3年專注于科技型公司或互聯網/IT行業招聘； - 熟悉技術崗位的任職要求及技能評估方法，能精準識別優秀技術人才； - 具備優秀的跨部門溝通能力及業務洞察力，能快速理解技術團隊的需求痛點； - 結果導向，擅長使用招聘工具及數據分析提升招聘效能； - 有互聯網背景者優先。