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工作內(nèi)容 行政方面 1.負(fù)責(zé)公司文件起草、收發(fā)、歸納，維護(hù)電子/紙質(zhì)檔案；管理公司經(jīng)營材料；會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要整理匯報(bào) 2.辦公環(huán)境維護(hù)、公司資產(chǎn)盤點(diǎn)、物業(yè)對接、快遞收發(fā)，確保服務(wù)流程規(guī)范高效，樹立公司良好形象 3.辦公用品申領(lǐng)采購、臺(tái)賬登記及發(fā)放管理，定期對辦公設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，及時(shí)申報(bào)維修需求，做好倉庫物資盤點(diǎn)管理 4.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合部門需求，保障公司各項(xiàng)工作協(xié)同推進(jìn) 人事方面 1.及時(shí)發(fā)布和更新招聘信息，維護(hù)招聘網(wǎng)站，有效篩選簡歷 2.與用人部門溝通，明確崗位需求、職責(zé)及任職資格 3.根據(jù)流程要求，及時(shí)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職和獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、職務(wù)變更等手續(xù) 4.負(fù)責(zé)員工考勤記錄、工資核算 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，有過1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備招聘人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)用工政策法規(guī) 3.熟練運(yùn)用招聘渠道，能夠獨(dú)立完成崗位發(fā)布、篩選、面試全流程 4.熟練使用WPS等辦公軟件，滿足數(shù)據(jù)化辦公需求 5.思維敏捷，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)把控 薪資待遇 綜合薪資4k-5k，具體定薪面議 單休，早八點(diǎn)半晚六點(diǎn)，五險(xiǎn)一金 節(jié)假日全休，辦公環(huán)境輕松融洽