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一、崗位核心目標 全面負責單一大型礦建工程項目的安全、質量、進度、成本和技術創新目標達成，確保項目高效交付并實現客戶滿意度。 二、崗位職責： 1、項目全周期管理： （1）主導項目啟動至收尾全過程，制定施工組織設計、進度計劃、資源調配方案及應急預案。 （2）落實安全標準化體系，對井下/地面施工安全負直接責任，確保“零工亡、零重大隱患”。 （3）監督施工質量符合國家礦建工程規范，動態優化成本結構，實現項目利潤率目標。 2、智能化技術落地： （1）推動集團智能制造板塊技術及產學研成果在項目中的應用。 （2）牽頭解決智能設備現場適配性問題，協同采選充團隊優化系統銜接方案。 （3）對接客戶技術部門，將工程需求反饋至集團研發端，推動產品迭代。 3、現場資源與團隊管理： （1）管理項目部100+人團隊，統籌施工、技術、安全、采購等職能高效協作。 （2）培養技術骨干，組織相關技術培訓。 三、任職要求： 1、35-50歲，本科及以上學歷，采礦工程、土木工程、礦山建設、工程管理、機械工程、自動化或相關專業背景優先； 2、工作經驗： （1）8年以上礦山工程項目現場管理經驗，獨立負責過2個以上大型礦山建設項目（合同額≥1億元） （2）具體井下施工安全管理經驗，應用過至少1類智能制造技術，管理過100人以上跨專業項目團隊。 3、核心能力要求： （1）能快速掌握智能設備操作邏輯，解決現場技術沖突。 （2）在復雜的地質條件/工期壓力下，通過資源調度實現關鍵節點交付。 （3）熟悉礦建工程事故預防及應急處理流程。 （4）擅于調動集團內部技術、供應鏈資源支持項目攻堅。 5、個人特質：高度責任感、事業心、抗壓能力強；誠信正直；出色的溝通協調和談判能力；適應高強度工作，接受長期駐扎項目現場。 四、薪資待遇： 1、年薪24萬起，基礎工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+豐厚年終獎+分紅，收入上不封頂。 2、工作三餐、人才公寓，在工資外額外享受節日福利，交通補貼、通訊補貼，定期團建、體檢，至少每年底進行一次調薪。 3、入職繳納五險。 4、本崗位享受集團公司核心團隊股票期權激勵。 5、晉升方向子公司副總、集團公司總公司副總裁。