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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌董事長日常工作事務(wù)、會議管理、文件處理及跨部門協(xié)調(diào)，確保董事長決策高效落地。 2.組織和管理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)，包括但不限于接待政府領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶及合作伙伴，維護(hù)和發(fā)展公司的公眾形象與行業(yè)影響力。 3.監(jiān)控和支持公司的日常行政事務(wù)，確保部門運(yùn)作的高效和順暢。 4.參與應(yīng)急響應(yīng)和危機(jī)處理，保障公司運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地執(zhí)行和推動公司戰(zhàn)略。 2.擁有出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級和部門的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3.對工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的時間管理和優(yōu)先級判斷能力。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的應(yīng)急響應(yīng)和問題解決能力。