職位描述
組織發展薪酬福利績效管理人力資源服務
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，搭建組織規劃體系；
2. 根據預算編制制定招聘計劃及方案，組織實施招聘的開展；
3. 定期組織員工開展培訓相關業務；
4.協助制定具有競爭力的薪酬及福利方案；
5. 設計績效考核體系以及考核指標的實時落地；
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
烏魯木齊水磨溝區綠城玉園-14幢14-1-702
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