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一、常規工作 1、制定與調整所屬部門的教學標準、流程，提升團隊教學水平及質量； 2、組織召開文化部每周工作例會，傳達并推動執行學校的各項規章制度和工作； 3、及時了解所屬部門學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息； 4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責培訓前臺咨詢專業課程方面。 5、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。 二、教研活動 1、研究制定托管教學標準流程； 2、每周主持教研會，帶動各老師認真備課、過課、演課、磨課，探討教學問題。 3、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。 三、教學管理 1、負責管理托管（晚輔作業）的監管、帶班、提升、練費等 四、家校服務 1、監督實施電訪工作； 2、監督實施學生補課工作； 3、解決家長教學投訴工作； 4、掌握各班學習、紀律等情況。 五、續班與招生 1、參與制定、實施續班和招生工作計劃、方案； 2、組織家長會； 3、組織校內招生活動； 4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。 六、教師團隊建設 1、負責學校的教師培訓、考核制度制定及執行； 2、組織教師培訓活動，負責學校授課教師的專業素質提升； 3、掌握最新教師動向，了解教師心態，及時溝通并反饋給執行校長； 享有權限：教師排課權限建議及優化權、教師考核任免權、團隊管理權、教師課時費審核權、請假核準權 要求： 1、喜歡教育，喜歡孩子，有責任心，有愛心，有耐心！ 2、有1-3年以上托管或代課經驗. 3、面對學生，宜師宜友，嚴格而以不刻板，活潑又不失原則， 4、善于溝通，擅長協作，有帶領教學團隊的能力和格局