崗位職責:
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和市場開發(fā)需求,協(xié)助搭建培訓體系,制定培訓計劃;
2.負責公司項目在市場上的培訓會議、主持培訓工作,確??蛻裟芸焖倭私夤酒脚_及發(fā)展;
4. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓、領導力培訓和團隊建設活動;
5.分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度;
6.信息收集及匯總,包括產(chǎn)品銷售反饋信息,月度培訓反饋等;
7.協(xié)助進行會議營銷策劃與執(zhí)行,如招商會議、客戶見面會、商務培訓會議等;
8.及時完成領導及公司安排的其他工作;
任職要求:
1.形象氣質(zhì)良好,臺風大方、靈活控場能力強(能適應出差);
2. 至少具備3年以上企業(yè)培訓相關經(jīng)驗,有成功的培訓案例;
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵團隊;
4. 具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果。