職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位內容：
1. 員工關系，勞動仲裁方面的處理工作；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科以上學歷；
2. 5年或以上相關人事的工作經驗；
3. 在招聘流程、員工關系方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5：零售行業的優先考慮
薪資無責底薪6k+績效2k+總部及店長招聘提成 綜合收入8-10k，工作8：45～5：30 單休周日，節假日倒休。不接受單休的 請勿投遞 五險一金 節日福利都有
工作地點
天津大學(衛津路校區)-科貿樓天津市南開區鞍山西道212號天大科貿樓四樓
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